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【就活面接の話し方 完全ガイド】第一印象で差がつく7つのコツとNG例|緊張しやすい人もOK

どんなに内容が良くても、話し方がぎこちなかったり、声が小さかったりすると、面接官に「自信がなさそう」「印象が薄い」と思われてしまうことがあります。
逆に、同じ内容でも話し方ひとつで「この人は信頼できる」「一緒に働きたい」と感じさせることができるのです。

この記事では、就活面接で好印象を与える話し方のコツを、心理学的根拠や実際の面接官の声を交えて解説します。
緊張しやすい人でも実践できる内容なので、この記事を読めば、次の面接で「話し方」に自信を持てるようになります。


話し方が合否を左右する理由

多くの就活生は「内容を完璧に覚えること」に意識が向きがちです。
しかし、企業の採用担当者にとって最も重要なのは「一緒に働けそうか」という人柄の印象です。

実際、ある人材サービス会社の調査では、面接官が合否判断において重視するポイントの第1位は「話し方・態度」、第2位は「志望動機」という結果でした。

つまり、同じ志望動機でも、話し方ひとつで印象は180度変わるのです。
たとえば、ハキハキとした口調、適度な抑揚、相手を見て話す姿勢。これらはすべて「社会人として信頼できるか」を判断する材料になります。

話し方とは、単なるスキルではなく非言語的コミュニケーション力
この力を磨くことが、面接突破の最短ルートなのです。


就活面接で好印象を与える話し方の7つのコツ

① 声のトーンは「少し高め+明るく」

人の印象は最初の3秒で決まると言われます。
声のトーンを普段より半音高く、明るく話すことで、初対面の面接官にポジティブな印象を与えられます。
低すぎる声は自信のなさに、逆に高すぎる声は軽い印象になるので、「落ち着いた明るさ」を意識しましょう。


② 話すスピードは「1秒に5文字」程度

緊張すると早口になりますが、速すぎると内容が伝わりません。
日本語の聞き取りやすい速度は1秒あたり約5文字
面接前にスマホの録音機能で練習すると、テンポの癖がつかめます。


③ 話すときは「相手の目→資料→再び目」

ずっと相手を見続けるのはプレッシャーを与えるため、「視線のリズム」を意識しましょう。
基本は「話し始めに面接官の目を見て」「説明中は軽く資料」「締めは再び目を見る」。
これだけで、自然に誠実な印象を与えられます。


④ 一文を短く、語尾は言い切る

曖昧な語尾(〜だと思います、〜かなと…)は自信のなさにつながります。
「〜と考えています」「〜を目指しています」と言い切る表現に変えることで、印象が格段にアップします。


⑤ 手の動きを加えてリズムを出す

手を軽く動かすことで、話し方に抑揚がつき、相手に「伝える意欲」を感じさせます。
ただし、手振りが大きすぎると落ち着きがなく見えるため、胸の高さ以内で収めるのがポイント。


⑥ 「間(ま)」を恐れない

緊張すると沈黙を避けようとしますが、1〜2秒の間はむしろプラス。
考える姿勢や誠実さが伝わります。
「面接官のリアクションを待つ間」として、間を活用しましょう。


⑦ 自己紹介は“短く・明るく・具体的に”

面接の最初に話す自己紹介は「第一印象の決定打」です。
30秒〜1分で、大学・学部・強み・志望理由を簡潔に。

例:
「明治大学農学部の〇〇と申します。研究活動を通じて課題解決力を磨きました。御社ではその経験を活かし、○○の分野で貢献したいと考えています。」

このように、「どんな学生か」がすぐに伝わる構成がベストです。


よくあるNG話し方パターン

早口・小声
→ 自信がないように聞こえる。練習で「声の大きさ」を固定すると改善できます。

語尾が伸びる(〜なんですぅ…)
→ 幼く感じられる。言い切る意識を持つことが大切。

表情が硬い
→ 話し方だけでなく、笑顔の有無も印象を左右します。面接の最初と最後に口角を上げる癖をつけましょう。

相づちがない
→ 面接官の話を聞くときに「はい」「ありがとうございます」と反応を返すだけで、誠実さが伝わります。


緊張しやすい人がやるべき3つの練習法

① 録音&セルフチェック法

スマホで自分の話を録音し、「声のトーン・スピード・語尾」をチェック。
自分の話し方のクセに気づくことが改善の第一歩です。


② 模擬面接で「聞き返し」に慣れる

本番では予想外の質問が来ることもあります。
練習の段階で「すみません、もう一度お願いできますか?」と自然に聞き返せるようにしておくと、焦らなくなります。


③ 深呼吸+「話す前に1秒待つ」癖

緊張を抑える最も簡単な方法は「息を整えること」。
質問を受けたら、すぐに話し出さず1秒だけ呼吸を置く
それだけで落ち着いた印象になります。


面接官が「この学生、印象が良い」と感じる瞬間

面接官が高評価をつけるのは、「この人と一緒に働きたい」と思えたときです。
その判断基準は、スキルよりも安心感・誠実さ・コミュニケーション力

つまり、上手く話すことではなく「相手を尊重しながら伝える姿勢」が大切です。
感謝の言葉(「本日は貴重なお時間をありがとうございます」)や、笑顔でのうなずきなど、小さな行動が信頼を生みます。


まとめ

面接で好印象を与える話し方とは、「上手く話すこと」ではなく「誠実に伝えること」。
そのために意識すべきは、

✅ 明るい声
✅ 適切なスピード
✅ 自信のある語尾
✅ 穏やかな表情

この4つです。

「内容を覚える」だけでなく、「話し方を整える」ことで、あなたの印象は劇的に変わります。
次の面接では、“自分らしく伝えること”を意識して挑みましょう。

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