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【インタビュー】LINEヤフー内定者に聞く!検索AI×オリジナルGPTs×マインドマップで作る鉄壁の選考対策

✍️ この記事の執筆・監修

就活攻略メディア『シュートク』運営事務局

2026年4月にLINEヤフー株式会社へビジネスコンサルタント職として入社した先輩に、選考対策で実際に使っていたAIツールを詳しく聞きました。検索AI・オリジナルGPTs・マインドマップという3つのツールを組み合わせ、想定質問を500問まで広げて最終面接を突破した具体的な使い方を公開します。

【インタビュー】LINEヤフー内定者に聞く!検索AI×オリジナルGPTs×マインドマップで作る鉄壁の選考対策

「ChatGPTだけじゃ物足りない」「想定質問はいくつ用意すればいいの?」
そんな就活生へ向けて、今回はLINEヤフーから内定を獲得した先輩に、企業研究から想定質問対策まで、実際にどんなAIツールをどう組み合わせて使っていたのかをインタビューしました。まずは以下の動画をご覧ください!

動画の見どころまとめ
💡 Felo(フェロ):日本語の検索・要約に強く、必ずソースを貼ってくれるためハルシネーションが起きにくい情報検索AI
💡 ChatGPTのGPTs:企業研究とガクチカを丸ごと学習させ、ES作成・想定質問生成・言い回しの壁打ちまでこなす専用アシスタントを自作
⚠️ 注意:想定質問は最終的に250問→500問まで広げて回答も用意。ここまでやり込んでようやく「なんなく突破」できた

動画の内容をさらに深掘りし、実際のインタビュー内容をテキストでお届けします。3つのツールをどう役割分担させていたのか、具体的に見ていきましょう。

Q1:就活で使っていたツールを教えてください

👑 先輩の回答:
主に3つあります。1つ目が情報検索で使っていた「Felo(フェロ)」というツール、2つ目が思考整理のためのマインドマップ、3つ目がみなさんも使っているであろうChatGPTで、壁打ちやブラッシュアップの用途で使っていました。

Q2:Feloとはどんなツールですか?なぜ使っていたのですか?

👑 先輩の回答:
情報検索に強いAIで、ChatGPTやGeminiは日本語の情報にちょっと弱い部分があると感じていたのですが、Feloは日本語の記事や情報にかなり強く、変な訳文っぽい違和感のある日本語にならずにまとめてくれます。情報も拾ってきてくれる上に、必ずソースを貼ってくれるので、ハルシネーション(AIが事実と違うことを言ってしまうこと)が起きにくいのも魅力です。

Q3:Feloは具体的にどんな情報収集に使っていましたか?

👑 先輩の回答:
企業研究として、志望する職種の社員インタビューを読ませていました。1本ずつ読むとかなり時間がかかるので、それをうまく要約してまとめてくれるのが助かりました。あとは、実際に選考を受けた個人の方が書いたブログのような体験談も探してくれて、「こういうことを聞かれて、こう答えた」という過去の質問例を教えてくれたのも、想定質問を考えるのにとても役立ちました。ワンキャリアやOpenWorkのようなSEOで上位に来る情報だけでなく、検索では見つかりにくい個人ブログの情報までFeloは引っ張ってきてくれます。

Q4:ChatGPTでは、みんなと違う独自の使い方をしていましたか?

👑 先輩の回答:
GPTs(自分専用のカスタムChatGPT)を作っていました。Feloで集めた企業研究の情報と、文字数制限を気にせずとにかく詳しく書いた自分のガクチカ(自己PR)を、まるごとそのGPTsに学習させます。その上で、ESの内容を考えてもらったり、自分のガクチカと企業の相性がいいように見える切り口を提案してもらったり、自分のガクチカに対する想定質問を投げてもらって、私が回答したらさらに「こうした方がもっといい言い回しになるんじゃないですか?」とフィードバックをもらう、というコンサルタント役を作って壁打ちを繰り返していました。

Q5:マインドマップはどう使っていましたか?

👑 先輩の回答:
ChatGPTと一緒に考えた想定質問から、自分がその質問にどう答えるか、その回答によって次にどんな質問が来そうか、というように枝分かれさせてイメージトレーニングするために使っていました。最終的には想定質問を250問、さらに500問まで洗い出して、それぞれの回答も用意した状態でひたすら壁打ちしていました。そこまでやり込んでいたので、最終面接もなんなく突破できたと思います。

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先輩のようにAIで想定質問を500問まで広げるのは効果的ですが、その回答が本当に人事に評価される内容になっているかは別問題です。シュートクでは、大手企業の現役人事が、あなたのES・自己PR・志望動機を人事目線で客観的にフィードバックします。

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