- ✅ コンサル・商社志望者が恐れる「ケース面接」をAIで攻略する
- ✅ どんな難問も3秒で論理分解する「フェルミ推定プロンプト」
- ✅ AI練習後は「Big4現役人事」があなたの思考力をガチ判定
「日本にあるマンホールの数は？」
「スターバックスの1日の売上を推定せよ」
「少子化を解決する施策を3つ提案せよ」
コンサルティングファームや総合商社の選考で必ず課される「ケース面接（フェルミ推定）」。
地頭の良さが問われるこの試験に、多くの就活生が対策なしで挑み、撃沈しています。
「自分には地頭がないから無理だ…」
そう諦めるのは早すぎます。実は、ケース面接こそ「AIが最も得意とする領域」なのです。
AIを使えば、無限に練習問題を出してもらい、さらに自分の回答の「論理的な穴」を一瞬で指摘させることができます。
高額な就活塾に通う必要はありません。ChatGPTが、あなた専属の「戦略コンサルタント」になります。
その論理で通るか？
「Big4現役人事」とケース面接
AIで思考の型を身につけたら、最後は「プロ」との対戦です。
実際にコンサルの採用現場にいる「Big4（世界4大監査法人グループ）」の現役人事が、あなたのケース面接対策を本番レベルで行います。
第1章：ケース面接に「正解」はない。「プロセス」があるだけ
まず大前提として、ケース面接で面接官が見ているのは「正確な答え」ではありません。
「答えにたどり着くまでの思考プロセス（ロジック）」です。
例えば「日本にマンホールは何個ある？」と聞かれた時、
「えっと、100万個くらいでしょうか？」と勘で答えるのは0点です。
- 1. 日本の面積は約38万k㎡
- 2. 人が住んでいる可住地面積はそのうち30%
- 3. マンホールは50mに1個あると仮定すると…
このように、前提を置き、式を立て、計算する力が求められます。
そして、この「思考の型」を身につけるのに、ChatGPTは最強のパートナーとなります。
第2章：【初級編】AIに「お題」と「模範解答」を出させる
まずは、数をこなして「型」に慣れましょう。
以下のプロンプトを使えば、良質な練習問題と、その解き方をセットで出力できます。
私に「フェルミ推定」または「ビジネスケース」の問題を1問出してください。
# 問題の例
・日本にある電柱の数は？
・フィットネスジムの売上を2倍にする施策は？
※まだ解答は言わないでください。私が回答した後に、フィードバックをお願いします。
これで問題が出されます。
自分でノートに計算して回答を打ち込むと、AIが「論理の抜け漏れ」や「より良いアプローチ」を解説してくれます。
第3章：【上級編】AIを「詰め役」にして議論する
ここからが本番です。
実際の面接では、回答した後に面接官から「それって、この要素が抜けてない？」「なぜその数字を置いたの？」と鋭いツッコミ（詰め）が入ります。
これに対応できなければ、内定はありません。
以下のプロンプトは、AIを「性格の悪いシニアマネージャー」に変え、あなたの論理を徹底的に叩くためのものです。
あなたは非常に論理的で厳しい、戦略コンサルのシニアマネージャーです。
私が先ほどのケース問題に対する「回答」を提示します。
それに対して、以下の観点で厳しくフィードバックし、さらに深掘りの質問をしてください。
# チェックポイント
1. **前提条件の妥当性**: 数字の置き方は現実的か？（例：日本の人口を1億人と置くのは雑すぎないか？）
2. **構造化の漏れ**: MECE（モレなくダブりなく）になっているか？見落としている視点はないか？
3. **インパクト**: その施策で本当に売上が上がるのか？もっと効果的な方法はないか？
# 私の回答
[ここに自分の考えた答えを入力]
# 指示
「なるほど」などの相槌は不要です。いきなり論理の矛盾点を指摘し、「なぜそう考えたのですか？」と詰めてください。
第4章：ケース面接で「評価される」3つのポイント
AIとの壁打ちを通じて、以下の3つのスキルを磨いてください。
これらが自然にできるようになれば、Big4の内定は目前です。
1. 思考を楽しむ姿勢（Enjoy Thinking）
難問を出されて「うわ、嫌だな…」という顔をする学生は落ちます。
「面白い問いですね！」と目を輝かせ、AI（面接官）とのディスカッションを楽しんでください。
2. 修正力（素直さ）
AIや面接官に指摘された時、頑固に自説を守るのはNGです。
「確かにおっしゃる通りです。では、こちらの視点修正します」と、柔軟に思考をアップデートできるかが鍵です。
3. 結論ファーストと構造化
思いついたことからダラダラ話すのは厳禁です。
「結論から言うと〇〇です。理由は3点あります」という話し方を、AI相手に無意識レベルになるまで練習しましょう。
まとめ：地頭は後天的に鍛えられる
「コンサルに行けるのは、生まれつき頭が良い人だけ」というのは誤解です。
ケース面接はスポーツと同じで、正しいフォームで練習すれば、誰でもスコアを伸ばせます。
AIという最強のコーチを使って、思考のフォームを固めてください。
そして準備ができたら、私たちのところに実力を試しに来てください。
その論理で通るか？
「Big4現役人事」とケース面接
AIで思考の型を身につけたら、最後は「対人戦」です。
通常は会えない「Big4（世界4大監査法人グループ）」の現役人事が、あなたのケース面接を本番同様の緊張感で実施し、合否を判定します。
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