string(1) "1" Claude Code 就活での使い方完全ガイド｜ES・面接・企業研究を一括攻略【2027卒対応】 - シュートク｜就活支援サイト Nu Realize
ログイン
  • 就活テクニック
  • その他

Claude Code 就活での使い方完全ガイド｜ES・面接・企業研究を一括攻略【2027卒対応】

✍️ この記事の執筆・監修

就活攻略メディア『シュートク』運営事務局

採用代行（RPO）の現場で最新の採用トレンドを熟知し、数千枚のエントリーシートを審査してきたスタッフが監修。
「Claude Code 就活に使えると聞いたけど、具体的に何ができるの？」
「ChatGPTとどう違うのか、非エンジニアでも使えるのか知りたい」
この記事では、そういった疑問にすべて答える。Claude Codeを就活に使う方法を、初期設定から実践プロンプトまで一気に解説する。
就活生のAI活用は急速に広がっており、ES作成でAIを毎回使う学生と全く使わない学生の二極化が進んでいる。Claude Codeはその中でも、複数の企業資料と自己分析データを掛け合わせて分析できる点で、ブラウザ版AIとは一線を画す。

この記事でわかること
✅ Claude Codeとは何か、ChatGPTとの違い
✅ 非エンジニアでもできるClaude Codeの導入手順（Node.js・APIキー設定）
✅ 就活フォルダの作り方とIR資料のテキスト化
✅ 競合比較マトリクスでの志望動機強化
✅ ES自動生成と文字数別バリエーション作成
✅ ガクチカの深掘り自己分析
✅ 面接壁打ち・OB訪問用質問の作成
✅ グループディスカッション（GD）対策
✅ スカウト媒体（Wantedly・OfferBox）のプロフィール最適化
✅ 選考スケジュール管理の自動化
✅ 内定後・入社後の発展的活用
📝 もくじ（タップで移動）
▶︎ まとめ

第1章：Claude Code とは？ChatGPTとの違いと就活での強み

Claude CodeはAnthropic社が開発した、ターミナル（コマンドライン）で動かすAIツールだ。ブラウザを開かずに、自分のPC内のファイルを直接読み込んでAIに処理させることができる。
就活での最大の強みは「複数ファイルの横断分析」にある。

ブラウザ版（ChatGPT・Claude） Claude Code
ファイルの読み込み 毎回手動でアップロード フォルダごと一括指定
複数資料の比較 1ファイルずつ 複数企業のIR資料を同時に分析
文脈の維持 会話をまたぐと忘れる 同一セッション内で維持できる
向いている使い方 単発の質問・添削 企業研究→ES生成→面接対策の一気通貫

非エンジニアの就活生でも、次章の手順通りに設定すれば30分以内に使い始められる。

第2章：【導入編】Claude Codeを使えるようにする3ステップ

① Node.jsのインストール

Claude Codeを動かすための実行環境。Googleで「Node.js」と検索し、公式サイト（nodejs.org）から「LTS（推奨版）」をダウンロードする。インストーラーを開き、すべて「次へ（Next）」で進めば完了だ。

② Anthropic APIの登録と利用上限の設定

「Anthropic Console」にアクセスして無料アカウントを作成し、「Billing」からクレジットカードを登録する。従量課金制で、通常の就活での使い方なら月に数百円程度に収まることが多い。
必ずやること： 登録後すぐに「Spend Limit（利用上限額）」を5〜10ドル程度に設定する。大量のPDFデータを変換なしで読み込ませようとしたときなど、想定外の操作をしても自動停止するので安心だ。

③ ターミナルからインストール

Macなら「ターミナル」、Windowsなら「コマンドプロンプト」を開き、以下を貼り付けてEnterを押す。

npm install -g @anthropic-ai/claude-code

エラーなく終了すれば完了。次回からは対象フォルダに移動して claude と打つだけで起動できる。

第3章：【準備編】AIの精度を決める「就活フォルダ」の作り方

Claude Codeで就活をうまく進めるには、AIに渡す素材の質が重要になる。まずフォルダ構成を整えよう。

推奨フォルダ構成
就活AI対策/
├── 00_自己分析.txt
├── A社対策/
│ ├── 01_A社_中期経営計画.txt
│ ├── 02_A社_採用ページメモ.txt
│ └── 03_A社_ES下書き.txt
└── B社対策/
├── 01_B社_中期経営計画.txt
└── 02_B社_採用ページメモ.txt
📄 00_自己分析.txt

強み・弱み・ガクチカ・就活の軸・価値観をSTAR法（状況・課題・行動・結果）で書き出したもの。NotionやGoogleドキュメントで管理していれば、テキスト形式でエクスポートすればそのまま使える。

📄 企業ごとのIR資料.txt

各社の「中期経営計画」や「統合報告書」をPDFでダウンロードし、テキスト抽出ツール（Adobe AcrobatやSmallPDFなど）で.txt形式に変換して保存する。Claude Codeは現状PDFを直接読み込めないため、この変換が必要になる。

第4章：【実践①】競合比較マトリクスで「なぜウチか？」を完成させる

同業他社が多い業界の面接でもっとも問われやすい質問が「それ、A社でもできるよね？」だ。企業間の違いを構造的に把握していないと、ここで詰まる。
Claude Codeを使った競合比較は、就活におけるもっとも効果的な使い方の一つだ。

💻 プロンプト例
フォルダ内のA社とB社の中期経営計画テキストを読み込み、①今後3年の注力領域、②現在の主要な経営課題、③競合にはない独自の強みの3点を比較するマトリクス表をMarkdown形式で作成してください。

数百ページ分の資料を人間が読んで比較するには丸一日かかる。Claude Codeであれば「A社は海外M&Aを重点投資しているが、B社は国内DXに集中している」という構造的な違いを数分で把握できる。この差が志望動機の説得力に直結する。

第5章：【実践②】ES自動生成と文字数別バリエーション作成

志望動機の素案生成

💻 プロンプト例
A社の「主要経営課題」に対して、「00_自己分析.txt」にある経験・強みの中から関連性の高いものを抽出し、400字の志望動機の素案を作成してください。
条件：「〜に貢献したいと考えております」「貴社の理念に共感し〜」といった定型表現は避け、論理と具体性を重視したトーンにしてください。

文字数別バリエーションの作成

企業ごとに文字数指定が異なる場合もこれで対処できる。

💻 プロンプト例
上記400字の論旨を保ったまま、200字に圧縮したバージョンと、エピソードを肉付けした800字バージョンを追加で作成してください。

複数企業への横展開

A社向けに作ったESのトーンとロジックを維持しながら、B社向けにリライトすることもできる。

💻 プロンプト例
上記のA社向け志望動機の論理構成を維持しつつ、「B社_中期経営計画.txt」の内容に合わせてB社向けにリライトしてください。A社固有の表現はすべてB社の文脈に置き換えてください。

第6章：【実践③】ガクチカの深掘り自己分析

面接官は「ガクチカ（学生時代に力を入れたこと）」を起点に、「なぜそれをやったのか」「一番難しかった場面は」「そこから何を学んだか」と繰り返し掘り下げてくる。Claude Codeを使えば、この深掘りに事前に対応できる。

💻 プロンプト例（深掘り質問を先読みする）
以下のガクチカを読んで、面接官が深掘りしてくる質問を10個生成してください。その後、各質問に対してどう答えるべきかの視点を一言添えてください。
【ガクチカ素材】（00_自己分析.txtの該当部分を貼り付けるか、フォルダを指定）

エピソードが複数あってどれをガクチカにすべきか迷っている場合にも使える。

💻 プロンプト例（複数候補から最適なガクチカを選ぶ）
「00_自己分析.txt」にある複数のエピソードを読んで、①成長の過程が見える、②数字や具体的な結果がある、③話を広げやすいの3基準でスコアリングし、最もガクチカに適したエピソードを推薦してください。推薦理由と、そのエピソードで補強すべき点も教えてください。

第7章：【実践④】面接の壁打ちとOB訪問用質問の作成

面接の深掘り対策

💻 プロンプト例
あなたはA社の採用歴20年の人事部長として振る舞ってください。先ほど作成した志望動機の中で、論理が飛んでいる箇所や他社にも言える内容になっている部分を指摘し、実際の面接で聞かれるような深掘り質問を1つ提示してください。私が回答したら、フィードバックと次の質問を続けてください。

人間同士の練習では相手が遠慮して厳しい指摘を避けることがある。AIは容赦ないため、想定外の角度からの質問への対応力が上がる。

OB・OG訪問用の質問作成

💻 プロンプト例
A社のIR資料から、現場の若手〜中堅社員がリアルに直面していそうな課題を推測し、OB訪問でぶつけるべき質問を3つ作成してください。

「御社のやりがいは何ですか？」のような表面的な質問ではなく、経営課題を踏まえた問いをぶつけることで、「この学生は本気で調べてきた」という印象を社員に残しやすくなる。

第8章：【実践⑤】グループディスカッション（GD）対策

AI就活の記事で手薄になりがちな領域がGD対策だ。Claude Codeを使えば、論点整理とロールプレイの両方が一人でできる。

💻 プロンプト例（GDの論点を事前に整理する）
「新卒採用においてAI選考を導入すべきか」をGDのテーマとして、
・賛成側の主要な論点（3つ）
・反対・懐疑的な立場の論点（3つ）
・議論が発散しやすいポイントと、まとめ役が使えるフレーズを整理してください。
💻 プロンプト例（GDのロールプレイ練習）
あなたはグループディスカッションの参加者として振る舞ってください。テーマは「日本の少子化対策として企業が取るべき施策」です。私が発言したら、様々な立場の参加者役として反応・反論・補足を返してください。私の発言が論点からずれた場合はそれも指摘してください。

GD本番では「その場で意見を整理しながら発言する」技術が問われる。事前に多くのテーマで論点を把握しておくと、初見のテーマでも構造的に考えやすくなる。

第9章：【実践⑥】スカウト媒体のプロフィール最適化

WantedlyやOfferBoxなどのスカウト媒体では、企業の担当者がキーワードで学生を検索している。文章の質だけでなく、検索に引っかかるキーワードが自然に含まれていることが重要だ。

💻 プロンプト例
「00_自己分析.txt」を読み込み、Wantedlyのプロフィール欄（自己紹介・この先やってみたいこと）に使える文章を作成してください。IT・インフラ業界やビジネス企画職の採用担当者が検索しそうなキーワード（例：課題解決、プロジェクトマネジメント、データ分析）を文脈に合わせて自然に盛り込み、行動力と学習意欲が伝わる構成にしてください。

スカウト媒体は最近更新されたプロフィールを上位表示する傾向がある。毎週「先週の文章を〇〇業界向けに少し修正して」と指示してコピペするだけで、継続的に人事の目に触れやすい状態を維持できる。

第10章：【実践⑦】選考スケジュール・ToDoの自動管理

複数社を並行して受けていると、ES提出期限・面接日程・お礼メールの送信など、管理すべきタスクが急増する。Claude Codeを使えば、バラバラなメモからスケジュール管理表を自動生成できる。

💻 プロンプト例（選考状況の整理）
以下の箇条書きをもとに、企業ごとの選考ステータスと次にやるべきアクションを一覧表にまとめてください。優先度の高いもの（締め切りが近い順）に並べてください。
・A社：ES提出済み、一次面接が来週水曜
・B社：ES締め切りが今週金曜、まだ未提出
・C社：最終面接が終わり、結果待ち
・D社：インターンのエントリーを検討中

面接後のお礼メールは印象に残りやすいが、毎回ゼロから書くのは手間がかかる。

💻 プロンプト例（お礼メールの素案生成）
以下の面接メモをもとに、面接後のお礼メールの素案を作成してください。定型的な内容にならないよう、面接で話した具体的な話題に触れてください。
・面接官：人事部長の〇〇さん
・話した内容：海外事業の展開方針、私のガクチカ（〇〇）との関連
・自分が感じたこと：〇〇という点に特に共感した

第11章：内定後・入社後の発展的活用

Claude Codeは就活が終わっても使える。

💻 プロンプト例（内定者懇親会・Slackの自己紹介文）
以下の自己分析データをもとに、内定者Slackチャンネルへの自己紹介文を作成してください。就活的な堅い表現は避け、同期・先輩社員が「一緒に働いてみたい」と感じるような親しみやすく、かつ強みが伝わるトーンにしてください。（200字以内）
💻 プロンプト例（入社前の業界・職種予習）
「A社_IR資料.txt」を読み込み、入社1年目の新入社員として最低限理解しておくべき業界の構造・主要プレイヤー・直近の課題を、A4 1枚相当の量にまとめてください。
💻 プロンプト例（ビジネスメール・報告書の素案生成）
以下の箇条書きをもとに、社内向けの業務進捗報告メールを作成してください。
・件名：〇〇プロジェクトの進捗報告
・完了したこと：〇〇
・遅延していること：〇〇（理由：〇〇）
・次のアクション：〇〇を〇日までに実施
・確認事項：〇〇について上長の承認が必要

よくある質問（FAQ）

Q. Claude Code 就活での利用に費用はどのくらいかかりますか？
A. 従量課金制で、通常の就活での使い方（企業研究・ES作成・面接対策）であれば月に数百円程度に収まることが多い。利用上限（Spend Limit）を設定しておけば使いすぎる心配はない。
Q. プログラミングや開発の知識がなくても使えますか？
A. 問題ない。第2章の手順通りに操作するだけで設定できる。起動後はすべて日本語で指示を入力するだけだ。
Q. ChatGPTやブラウザ版Claudeと何が違うのですか？
A. 最大の違いは「PC内のフォルダを直接読み込める」点だ。複数企業のIR資料と自己分析データをまとめて処理できるため、ブラウザ版では難しい横断分析が可能になる。
Q. Claude Code 就活以外にも使えますか？
A. 第11章で解説した通り、内定後の業界予習・ビジネスメール作成・報告書生成にも活用できる。就活をきっかけに使い始めて、そのまま社会人になっても使い続けている人も多い。
Q. AIで作ったESは採用担当者にバレますか？
A. AIが生成した文章をそのまま提出すれば、定型的な表現から判別されることがある。この記事で紹介しているプロンプトはAI特有の定型句を避ける条件を入れているが、最終的には自分の言葉に書き直して提出することを前提にしてほしい。面接で「ESに書いたことを自分の言葉で話せるか」が最終的な評価軸になる。

まとめ

Claude Codeを就活に使えば、企業研究・ES作成・面接対策・GD対策・スカウト媒体の最適化・スケジュール管理まで、幅広い作業を効率化できる。
ただし、AIが出力した文章はあくまで素材だ。面接官の心が動くのは整った文章よりも、実際の経験と自分の言葉から来る具体性と熱量だ。AIで時間を節約した分を、面接練習と自己分析の深掘りに充てる。それがClaude Codeを就活で使う上での、最も大事な前提になる。

👑 シュートク会員限定のサポート

AIで論理を整えたら、最後は「人間」で熱量を伝える。
大手企業の現役人事に模擬面接してもらおう

AIを使って完璧なESや回答を作っても、面接での「熱意」や「コミュニケーション力」が伴わなければ内定には届きません。常に優秀な学生を見極めている大手企業の現役人事が、あなたの面接でのアピールをプロ目線で客観的に評価・フィードバックします。

✅ 本番さながらの模擬面接：AIで作った文章を「自分の声」で自然に伝える練習
✅ 客観的なフィードバック：表情や声のトーンなど、対人ならではの印象を改善
✅ 特別ルートのご案内：基準を満たした方には、非公開の選考ルートをご案内する場合があります

※希望者多数のため、会員登録後の「先着順」となります。

👉 大手人事との面談枠を確保する（無料）

＼就活をお得に進めたいあなたへ／

「シュートク」では、就活に役立つノウハウや特典情報を随時更新中！

今すぐチェックして、就活をもっとお得に・効率的に進めよう！

<<